módulo do curso de avaliação

Curso de Avaliação de Desempenho

Hoje uma empresa busca um melhor rendimento e para isso precisa de um melhor ambiente de trabalho, deve  analise todo o desempenho referente aos seus funcionários e isso que chamamos de avaliação de desempenho.

Avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica que funciona para gerenciamento de pessoas, que busca mensurar as atividades dos colaboradores e os seus resultados. Essa é uma análise que possui extrema vantagem para empresa, acompanhando todo andamento de produtividade, e do colaborador e também conta com a oportunidade de saber se o desempenho é bastante satisfatório ou não.

 Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho

Por isso foi lançado o curso de avaliação de desempenho, onde o aluno aprenderá passo a passo as diferentes categorias de avaliações e como aplicá-las, verá os prós e contras dos principais métodos de avaliação, descobrirá o papel de cada um dentro do processo e aprenderá a montar plano de ações para as fraquezas serem corrigidas.

Ele aprenderá tudo isso através de vídeo, aulas interativas e contará com um tutor virtual para tirar as dúvidas e ao final do curso poderá receber em casa o certificado de conclusão sem nenhum custo extra.

O que você aprenderá no módulo do curso de avaliação de desempenho?

No primeiro módulo do curso você aprenderá sobre os conceitos gerais, passará pela definição do que é uma avaliação de desempenho, a criação referente ao sistema de avaliação, quais são as motivações para avaliar o desempenho de quem será o responsável pela avaliação de desempenho e conhecerá o BARs e BOSs.

Inscreva-se aqui

No segundo módulo do curso de avaliação de desempenho, você aprenderá sobre a preparação de uma avaliação de desempenho, quais são as categorias de avaliação, quais os seus propósitos, quais as etapas da avaliação, como funciona análise da estrutura e todos os prós e contras referentes aos métodos mais usados.

Terceiro módulo você aprenderá sobre aplicação referente a avaliação de desempenho, os principais objetivos e princípios, e quais são os seus participantes e os fatores de avaliação e o processo de consolidação.

curso de avaliação de desempenho
No quarto e último módulo do curso de avaliação de desempenho, você aprenderá sobre o encerramento da avaliação, como funciona o feedback, como formular um plano de ação, o que é uma análise SWOT, como funciona o 5W2H e por último como realizar o monitoramento.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *